Mnohí starší ľudia odmietajú ísť na dovolenku a naďalej pracovať na zlepšení svojej finančnej situácie trochu. Preto je otázka náhrady za túto kategóriu občanov tak často nastolená. A táto otázka si stále zachováva svoj význam.
Zákon o pracujúcich dôchodcoch
Existuje oficiálny dokument upravujúci všetky funkcie spojené s platbami pre tých, ktorí pokračujú v práci, hoci vek vám umožňuje formalizovať odchod z pracoviska. Hlavné pravidlá práva sú opísané nasledovne:
- Pri vydaní dôchodku štát v súvislosti s existujúcimi skúsenosťami nepridelí ďalšie finančné prostriedky. Tieto výdavky rozpočtu sa považujú za neúčinné.
- Nedávno vytvorili novú schému, podľa ktorej sa body udeľujú. Štát sa snaží vytvoriť čo najviac dodatočných stimulov pre tých, ktorí naďalej vykonávajú svoje pracovné povinnosti. Ak si ponecháte prácu, dôchodkové platby sa môžu zvýšiť o 85 percent alebo dokonca viac.
- Minimálna požadovaná prax na výpočet štandardného dôchodku je teraz 6 rokov. Ale v blízkej budúcnosti sa toto číslo plánuje zvýšiť na 15 rokov.
- Ďalšie príplatky v súvislosti s osobitným štatútom sú len tí, ktorí ešte prídu k odpočinku. V opačnom prípade sa neposkytujú žiadne odmeny.
Štát sa domnieva, že odmietnutie zvýšiť kompenzáciu pomôže uzavrieť rozpočtový deficit.
Odídu tí, ktorí pokračujú v práci?
Dôchodkový systém sa neustále kontroluje z niekoľkých dôvodov:
- zvýšenie cien;
- ostré úpravy výmenných kurzov;
- vysoká inflácia;
- nedostatočná stabilita hospodárstva;
- krízami.
Teraz, ako predtým, pracujúci dôchodcovia dostávajú dva druhy platieb - odškodnenie od štátu spolu so štandardnou odmenou za prácu. Platby vlády majú pevnú hodnotu, ktorá je v súčasnosti zložkou 3935 rubľov. Body a skúsenosti však môžu toto množstvo zmeniť, a to aj veľkou mierou.
Zvýšenie v roku 2018 sa plánuje pre všetkých, ktorí majú plat pod 18 tisíc rubľov. Toto pravidlo platí pre väčšinu regiónov. Pre takýchto občanov sa vykonáva a prepočítava. Organizuje sa po napísaní príslušnej aplikácie. Ale ak v roku občan dostane od 1 milióna rubľov a viac, štát odmietne.
Ako zaplatiť dôchodok
Po formalizácii bude postup prijímania odmien nasledovný:
- Po prvé, určiť sumu, ktorá sa účtuje osobe v súlade s vykonanými dokumentmi, poskytnuté informácie.
- Ďalšie dokumenty sa týkajú súm, ktoré boli občanovi za určité obdobie získané.
- Prevod náhrady na účet organizácie zodpovednej za prevod finančných prostriedkov.
- Smerovanie dokumentov k osobám zapojeným do štátnej pomoci.
- Posledná etapa - poskytovanie finančných prostriedkov občanovi.
Existuje niekoľko možností na získanie peňazí:
- platba prostredníctvom pokladníka spoločnosti zaoberajúcej sa dodávkou;
- prevod finančných prostriedkov doma;
- pripísanie na banku alebo finančnú inštitúciu.
Doručenie sa môže uskutočniť poštou, bankou alebo inými podobnými finančnými inštitúciami. Platba - určitá suma úrokov zo samotných dôchodkov. Úplná regulácia činností týchto organizácií je uvedená v súčasných právnych predpisoch.
O postupe prepočtu
Samotní dôchodcovia musia študovať vzorec výpočtu, aby si boli istí správnymi výsledkami.
Teraz existujú určité ťažkosti vzhľadom na skutočnosť, že sa používa veľa ukazovateľov.
Ak občan dostane dodatočný príjem, z ktorého sa odvádzajú príspevky do dôchodkového fondu, potom sa môžete spoľahnúť na neustále prepočítavanie súm.
Existujú dva spôsoby získania hotovosti:
- Bezzayavitelny. Za ňu je zodpovedný samotný penzijný fond, úprava platieb sa vykonáva automaticky.
- Deklaratívny. Občan píše svoju žiadosť do dôchodkového fondu v mieste bydliska.
Okrem toho sa prepočet vykonáva za týchto podmienok:
- získavanie dodatočných pracovných skúseností;
- prítomnosť dôchodku pre prvého živiteľa rodiny, súčasná strata druhého;
- zmena počtu závislých osôb;
- získanie ďalšej skupiny zdravotne postihnutých;
- veku 80 rokov.
O indexácii dôchodkov po prepustení
Vlastný prepočet štátneho dôchodku sa vykonáva bezprostredne po odchode do zaslúženého odpočinku. Po prepustení môže byť platba vykonaná najneskôr do troch mesiacov, ak zamestnávateľ včas vydal všetky dokumenty.
Postup bude nasledovný:
Napríklad pracovná zmluva je v júli porušená. Potom by sa podávanie správ FIU malo predkladať v auguste. Tento dokument by mal obsahovať označenie, že osoba je stále uvedená ako pracujúca.
Správy zo septembra však už môžu obsahovať údaje o prepustení. V októbri sa rozhoduje o indexovaní. November je mesiacom, kedy sa začína prepočítavanie.
Zároveň sa nevypláca žiadna náhrada za tri mesiace, počas ktorých sa vykonal prepočet. Opätovné zamestnanie nevedie k zníženiu dávok. Všetky platby zostávajú rovnaké. Za takýchto okolností sa nepredpokladá, že sa prostriedky vrátia.
Žiadosť o odškodnenie
Hlavnou vecou je zabezpečiť, aby zamestnávateľ vypracoval dokumenty včas. Nekalé zaobchádzanie s touto otázkou zbavuje samotných dôchodcov práva zlepšiť svoju finančnú situáciu. Po prepustení zamestnanec požiada FIU o nasledujúce dokumenty:
- Kópia dokumentu, kde je o prepustení napísaná. Zvyčajne ide o pracovný záznam alebo samotnú zmluvu.
- Kópia SNILS.
- Kópia občianskeho osvedčenia.
- Žiadosť o poskytnutie kompenzačných platieb.
Voľba spôsobu, akým sa dokumenty predkladajú, závisí od želania a dostupnosti voľného času. Použitie osobného kabinetu a vzdialeného prístupu je jednou z najvhodnejších možností.
O ďalších dávkach pre pracujúcich dôchodcov
Tí, ktorí aj napriek svojmu veku naďalej pracujú, môžu byť oslobodení od zdanenia splatných platieb. Okrem toho môžu zariadiť dodatočnú neplatenú dovolenku do dvoch týždňov. Pre jednu nehnuteľnosť nebudete platiť dane. Na záver je k dispozícii aj bezplatná verejná doprava.
Hlavnou vecou je, že manažér aj zamestnanec by sa mali včas obrátiť na penzijný fond a spracovať a doručiť dokumenty. Potom si môžete byť istí, že legislatíva je plne rešpektovaná. Potom zostáva len čakať na dokončenie výpočtu, zobraziť výsledky. Ak sa nevyskytnú žiadne otázky, občan dostane všetky náhrady, ktoré mu vyplývajú z tohto alebo tohto postavenia v spoločnosti.
